Artisans du monde -limoges

A compter du lundi 22 mars 2021, la boutique reprend ses horaires habituels 

Ainsi vous pourrez désormais venir
          du mardi au samedi de 9h30 à 12h et de 15h à 18h30
mais si vous souhaitez venir à un autre moment , n’hésitez pas à prendre rendez-vous, nous vous y accueillerons avec plaisir: 05.55.33.68.05

Demeurons solidaires et consom’acteurs !!!

lundi de 13h30 à 17h15
du mardi au samedi : de 9h30 à 17h15 en continu
Merci de votre soutien auprès des producteurs du Sud: par vos achats, vous contribuez au développement de leurs activités, de leur niveau de vie ..

Chocolat, jus de fruits, fruits secs pour améliorer notre tonus !!

    De nombreuses enquêtes ainsi que des témoignages s’accordent à conclure que des populations ouïghoures internées dans des camps sont conduites dans des usines pour exécuter du travail forcé, dans des conditions qui violent gravement les droits des travailleurs
Un produit en coton sur 5 dans le monde serait entaché du travail forcé des Ouïghours
De tels produits continueront à être vendus partout dans le monde tant que les grandes enseignes et distributeurs ne s’engageront pas à cesser de s’approvisionner dans cette région
  Considérant cette situation, 300 ONG de défense des Droits de l’Homme dont le Collectif « De l’éthique sur l’étiquette »  formant une véritable coalition mondiale se sont accordées sur un APPEL à ACTION pour mettre fin au travail forcé dans la région ouïghoure. Ce document est une véritable feuille route pour se retirer de cette région afin de ne pas être complices du travail forcé qui s’y pratique.
Cet appel a été proposé à la signature de grandes firmes d’habillement telles que : H et M, GAP, Uniqlo, et ADIDAS
  Quant au groupe espagnol INDITEX, propriétaire de la marque Zara, il affirme sa « tolérance zéro envers le travail forcé où qu’il soit.» et il accepte le dialogue avec des membres de la coalition. Mais à ce jour, il ne s’est pas engagé sur le programme précis que contient cet Appel à Action  et n’a rien signé.

   Ce document, publié depuis 5 mois déjà, engage les entreprises qui choisiront de le signer, de mettre en pratique un plan d’action aligné sur les Principes Directeurs des Nations Unies relatif aux entreprises et aux Droits de l’Homme. Les entreprises signataires s’engageraient à fournir les informations nécessaires pour permettre à la Coalition internationale de vérifier la mise en œuvre de ce plan d’action.

   Le Collectif « De l’éthique sur l’étiquette » rappelle qu’à ce jour, il n’existe aucune règle contraignante au niveau international qui empêche les multinationales de profiter de situations extrêmes, de violations graves des droits du travail comme celle du travail forcé Il rappelle qu’en 2017 a été votée, une loi pionnière, la loi sur le DEVOIR de VIGILANCE. Hélas, elle s’applique uniquement à certaines entreprises transnationales ayant leur siège en France. En attendant le Traité à l’ONU, en chantier depuis 6 ans, « Ethique sur l’étiquette » appelle les Etats européens à adopter une Directive européenne sur le Devoir de Vigilance en cours de discussion. Le Collectif ESE au sein de la Coalition mondiale demande que cette directive soit ambitieuse et prévoit entre autres, des mécanismes effectifs de recours à la justice afin que cesse cette scandaleuse impunité qui tolère tant d’oppressions, d’exploitations, de violations, de malheurs, de gâchis humains.
Du « bla bla bla » tout ça ? Des vœux pieux ?
Non, figurez-vous que la grande marque d’habillement MARKS et SPENCER vient de signer l’APPEL à ACTIONS pour s’y engager ! C’est sûr, il faudra veiller au grain ! Cela se fera, n’en doutez pas. D’autres marques vont-elles suivre cet exemple ? L’avenir le dira.
Pour plus de renseignements :
Lien de l’engagement de Marks and Spencer à rejoindre l’appel à actions
https://ethique-sur-etiquette.org/Travail-force-des-Ouighours-une-premiere-enseigne-internationale-d-habillement
Lien de l’appel à actions :
https://ethique-sur-etiquette.org/IMG/pdf/final_call_to_action_xuar_-_april_2020-fr.pdf
Lien du site internet de l’éthique sur l’étiquette :
https://ethique-sur-etiquette.org

En raison des nouvelles mesures, nous modifions nos horaires:
Ouverture, les lundis de 13h à 17h15
les autres jours en continu: de 9h30 à 17h15  

Nous remercions de votre soutien, de votre solidarité.

Un œil sur le rétro: la loi du 27 mars 2017 visant à identifier et à prévenir les atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales…..

   La loi n°2017-399 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre a été promulguée le 27 mars 2017. Fruit d’un long et difficile parcours législatif, elle fut portée par 3 députés très motivés : Danielle Auroi, Philippe Noguès et Dominique Potier qui avaient été sollicités par le collectif « Ethique sur l’étiquette » . Ce collectif de 20 mouvements aidé par Amnesty International a soutenu activement ce processus législatif.
Il s’agit là d’une loi pionnière, la première dans le monde, dont le modèle devrait faire tâche d’huile tout d’abord, par une directive européenne.

   Cette loi crée l’obligation, pour les sociétés par actions dont le siège se trouve en France, employant en leur sein ou dans leurs filiales, au moins 5000 salariés en France ou au moins 10 000 salariés dans le monde, d’établir un plan de vigilance, de le publier et de le mettre en œuvre.

   Ce plan comporte des mesures de « vigilance raisonnable propres à identifier et à prévenir des atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes, ainsi que par rapport à l’environnement. »
Ce plan doit s’appliquer aux activités de la société, de ses filiales directes ou indirectes, de ses sous-traitants et fournisseurs avec lesquels elle entretient une relation commerciale établie
Ce plan comprend notamment les mesures suivantes :
-une cartographie des risques.
-des procédures d’évaluation de la situation des filiales, des sous-traitants ou fournisseurs.
-des actions adaptées d’atténuation des risques ou de prévention des atteintes graves.
-des mécanismes d’alerte et de recueil des signalements relatifs à l’existence ou à la réalisation des risques.
-un dispositif de suivi et d’évaluation des mesures mises en œuvre.

  La mise en œuvre des obligations de vigilance désormais en vigueur est très difficile; les responsables politiques ne jouant pas leur rôle, y compris pour identifier les entreprises concernées.
Ainsi des mouvements faisant partie  du collectif ESE se sont impliqués  activement à tous les niveaux et ont établi des rapports consultables sur le site:ethique-sur-etiquette.org. : Rapport Loi de vigilance, année 1. 2019.
Le CCFD-Terre Solidaire, Sherpa, les Amis de la Terre, Actionaid, Amnesty International, sont les principales ONG engagées dans ce travail.
Elles sont parvenues à identifier 80 entreprises françaises (ACCOR, AUCHAN, AXA, BNP PARIBAS, CARREFOUR,  DASSAULT AVIATION, DANONE, EDF, LA POSTE, MICHELIN, THALES, TOTAL etc…) et à contrôler leurs plans.